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質問力で転職面接突破

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■IR情報は、よく見てから面接会場へ
上場企業では、IRをすることが義務付けられているので、IR情報が一般に公開されているのです。しかしながら、その目をあまり通さないIR情報にこそ、会社の戦略や業績または、その背景などマーケットについてのポイントがたくさん書かれているところです。ですので、そこから質問をすると印象深くなるでしょう。

この質問をすることによって、あなたのやる気を見せ、なおかつあなたにとって大変大切なこと。その会社に最近入社し、活躍していくタイプやパターンを把握することで、その会社に欲しい人のイメージも膨らむはず。そのタイプが自分に近いと思えば、面接時にその類似点の話をしてみるのも手でしょう。

■自分はその企業から見てどういった印象だったのか？を質問をしてみる
この質問は、第二新卒の人または、面接があまり良くできなかったと思う人に効果的です。 それにあなたにとっても、面接官に厳しくいってもらったほうが今後の成長につながるはずです。

面接官の人もそもそもは、中途または新卒でその会社に入社したはずです。それを逆にこちらから聞いてみる。面接官も自分のことを話すので回答がリアルになるのがほとんどです。そこから会社の話にはずむこともあります。しかしながらあくまで面接中なので、質問ばかりしてしまっては、違和感があります。質問をたくさんすることや、ひとつの話題を広く聞くことができるのは、あなたの一つのスキルでもあります。

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